不機嫌な職場－なぜ社員同士で協力できないのか－

社会的交換理論（social exchange theory）に関しては第3章（pp68~89）で言及されています。

にゃむーん

ひとことで社会的交換理論を定義するなら、「人間関係すべてを、交換とみなすこと」です。

筆者は古代の「交叉イトコ婚」を例にとり、結婚を一族間の「交換」とみなすことを紹介します。

社会的交換理論に伴い、「裏切りの問題」についても言及されています。

にゃむーん

裏切りは社会学の概念です。

経済学にもゲーム理論、そして囚人のジレンマとして組み込まれています。

ここでの「ゲーム」とは、勝敗をつける、という意味だ。

”遊戯”とはちょっとちがう。

わるたん

いま、行為者Bから資源Bが渡されたとしたら、行為者Aは、本当はAという資源を行為者Bに渡すべきだが、相手からの資源をもらうだけもらって、自分の資源は与えない。 この図が示しているのは、このような、いわゆる「裏切りの問題」である。

高橋克徳＋河合太介＋永田稔＋渡部幹、不機嫌な職場－なぜ社員同士で協力できないのか、講談社、pp78（紙書籍）